Тест 18. Ваш характер и модель поведения в социуме. Часть 1

Хара́ктер (греч. χαρακτηρ — примета, отличительная черта, знак) — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определенную печать на … Продолжено

Тест 17. Новатор или консерватор

Как известно, консерваторам труднее менять установленный порядок, осваивать новые методы работы, внедрять прогрессивные технологии. Некоторые считают, что чем больше опыт и старше человек, тем он консервативнее. Так ли это? Оказывается, возрастной критерий при отнесении человека к консерваторам или новаторам значимый, но далеко не главный. Определяющими являются личностные качества, жизненные установки, желания и возможности и т.д.

Впрочем, деловая практика показывает, что для успешного существования организации среди ее сотрудников должны быть как более консервативные, так и более открытые новому. К какому типу принадлежите вы, поможет определить следующий тест...

Тест 16. Сильный ли у вас характер

Для того чтобы добиться поставленной цели, справиться с возникающими трудностями, необходим сильных характер. У обладателя сильного характера всегда есть свой взгляд на вещи, он умеет брать на себя ответственность за свою жизнь, способен сохранять спокойствие в сложных ситуациях, считается с мнением окружающих и никогда не противопоставляет себя другим.

Узнайте с помощью данного теста, какой у вас характер и сто вам следует в себе изменить...

Тест 15. Решительны ли вы

Ежедневно каждый из нас принимает те или иные решения. Одни действуют без долгих раздумий, другие руководствуются правилом «семь раз отмерь — один отрежь». Что белее приемлемо в профессиональной сфере: быстрые и решительные действия или тщательно взвешенные за и против? Очевидно, все зависит от ситуации. Однако умение в нужный момент оперативно отреагировать позволяет занять выигрышную позицию в деловой комбинации.

Предлагаю вам пройти следующий тест и определить, насколько вы решительны...

Тест 14. Самостоятельны ли вы

Способность самостоятельно принимать решения очень важна, во всех сферах жизни, и в деловой в том числе. Однако подлинная самостоятельность вовсе не означает игнорирование мнения окружающих. В деловой практике бывают ситуации, когда истина рождается в споре, но нередки случаи, когда можно полагаться только на себя.

Сумеете ли вы взять на себя ответственность в принятии важного решения, или вам не обойтись без поддержки со стороны? Проверьте себя с помощью следующего теста...

Часть 1. Ваш психологический портрет

Даже внешне не различимые близнецы — весьма разные создания. Что же говорить обо всех остальных? Разными людей делают не только внешние особенности, но, прежде всего, индивидуальные внешние миры.

Я предлагаю вам нарисовать свой психологический портрет, начав с более простого — определения индивидуальных особенностей. Затем оценить качества своей личности и перейти к самому сложному — определение того, насколько вы харизматичны.

Жаворонок, Аритмик (Голубь) или Сова?

размещено в: Глава 1. Индивидуальные особенности | 18 комментариев

Совы и жаворонки — распространенное деление типов людей на бодрствующих утром и днем (жаворонок) и вечером и ночью (сова). «Жаворонок» — человек, который склонен просыпаться рано утром и отходить ко сну, как правило, до полуночи. Именно утром, с раннего подъема … Продолжено

Тест 18. Ваш характер и модель поведения в социуме. Часть 3

Эта последняя часть тестирования поможет определить склонны вы больше к нейротизму или к эмоциональной стабильности...

Тест 18. Ваш характер и модель поведения в социуме. Часть 2

В психологии известно два принципиально разных типа личности: экстраверты и интроверты. Впервые термин появляется в работе Карла Юнга 1921 года «Психологические типы». Согласно Юнгу, экстраверсия проявляется в направленности либидо человека на внешний мир, в том, что экстраверт предпочитает социальные и … Продолжено

Мотивация достижения

размещено в: Глава 2. Личность | Комментариев нет

Мотивация достижения — стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении своих целей, стремление добиться всего во что бы то ни стало — является одним из главных свойств личности, оказывающих влияние на всю человеческую жизнь. Многочисленные исследования показали тесную связь между … Продолжено

1 2 3 4