Зачем проходить тренинги?

размещено в: Онлайн-тренинги, Саморазвитие личности | Один комментарий

В современной действительности в последнее время очень популярными стали всевозможные тренинги.

Они бывают различных форматов: и реальными, и виртуальными.

Все зависит от того, чему вы хотите научиться.

Есть такие курсы, которые результативнее проходить в реальности, чтобы учитель или тренер по ходу самого процесса показывал, помогал, подсказывал и советовал (скрапбукинг, курсы кройки и шитья, танцы, мастер-классы по лепке из пластики или созданию украшений).

А есть отдельный вид тренингов — их все можно отнести к тренингам личностного роста. Такие вполне можно проходить по Интернету.

  1. Зачем они нужны?
  2. Что люди хотят получить от них, приходя изучать самих себя?
  3. Какие цели преследуют?

1. Многие знания, которые нам нужны, чтобы жить полноценной, эффективной и успешной жизнью, не даются ни в школах, ни в ВУЗах... Умение быть нежной женой, успевать множество дел по дому и по работе, уметь доводить начатое до конца, избавиться от зависимости, управлять своими финансами или эмоциями — всему этому можно обучиться во время тренинга!

2. Обычно люди приходят за новыми знаниями и умениями. Во время тренинга можно получить достаточное количество знаний и выработать необходимые для жизни умения. В этом весь секрет тренингов — закрепить полученные знания на практике, превратить их в умения, а умения в навыки (полезные привычки)!

3. Исходя из моего опыта проведения тренингов, люди, которые ставят целью «УЗНАТЬ ЧТО-ТО НОВЕНЬКОЕ», обычно разочаровываются... Безусловно, если цель настолько размыта, что вы сами не можете ее выразить словами, скорее всего, вам не понравится результат (такой же размытый, как и цель)...

Те же, кто ставит перед собой четкие, понятные, простые цели, добиваются максимальных результатов! Чтобы знать, куда ты идешь, необходимо знать, с чего ты начинаешь.

[ad name="big"]

Давайте обратимся к самому понятию «ТРЕНИНГ». Заглянем в Википедию:

Тренинг ( англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.

Чтение книг позволяет человеку прожить жизни других людей, прочувствовать их эмоции, ощутить их потребности и желания. Так и тренинги. За короткое время вы можете опробовать на практике различные способы реагирования на ситуации, попробовать огромное количество методов и методик, чтобы, в конце концов, выбрать для себя наиболее подходящие!

Использование активных методов обучения способно быстро продвигать вас по лестнице личностного роста!

Самое лучшее, что может дать тренинг — это бесценный опыт!

Лучше быть 1 раз дураком на тренинге, чем 200 раз в жизни :)

Хватит протирать штаны, возьмите себя в руки — пора действовать!

*** Вы всегда можете почитать отзывы по тематическим онлайн тренингам данного блога:

тайм-менеджмент,

ранние подъемы,

система флайледи,

повышение самооценки

или борьба со стрессом.

Понравилась статья? Поделитесь ею с вашими друзьями! Пусть полезная информация разлетается по миру! Давайте творить ДОБРО вместе?

0



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-9931515489050514"
data-ad-slot="8972805814"
data-ad-format="auto">

Один ответ

  1. Вот этот пункт мне ОООООООЧЕНЬ понравился у тебя!!!

    Четко написано...Кашпировский :)

    3. Исходя из моего опыта проведения тренингов, люди, которые ставят целью «УЗНАТЬ ЧТО-ТО НОВЕНЬКОЕ», обычно разочаровываются... Безусловно, если цель настолько размыта,то вы сами не можете ее выразить словами, скорее всего, вам не понравится результат (такой же размытый, как и цель)...

    У тебя определенно талант! Я б на твоем месте расширился... На газеты или телевидение.

    [Ответить]

Оставить ответ